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　　今晚，《问政山东》栏目举行第154期直播，聚焦“加力提速工业经济高质料发扬”举行问政。

　　正在推动新型工业化流程中，工业企业数字化转型非凡首要，可能进步出力、低浸本钱、填补圆活性和革新本事。记者正在走访中发觉，有的中小企业数字化转型起色不太胜利。

　　位于临清市的山东鲁磁工业科技有限公司是一家集科研、开拓、出产、发卖为一体的高新科技企业，主导营业是磁力吸盘和高精磨床kb，被评为山东省专精特新中小企业。近几年，公司起先举行数字化转型。但因为缺乏履历，企业只可摸着石头过河。企业任务职员显露，倘若有一个可能模仿的胜利案例，将会事半功倍。

　　目前，这家企业依然置办了一台新型修立，并加入利用。但要思真正地竣工数字化转型，还面对许众题目，例如他们匮乏这方面的智能化专业人才。

　　临清市工业和讯息化局任务职员显露：鲁磁公司目前只是主动化阶段，达不到数字化的央求。这类策略每年都有，但政府会优先夸奖和荧惑前辈的、引颈式的企业。

　　位于枣庄市的山东中力高压阀门股份有限公司也面对着相似的困难。公司正在枣庄市薛城区经济开拓区修树了新厂区，依然起先试运营，然则要思竣工数字化转型，还远远不敷。

　　企业目前根基竣工了全主动流水线出产，接下来的目的是倚赖任事商，上线出产实施体系，迈出向数字化转型的环节一步。然则新体系上线今后，企业又碰到了新的题目。公司任务职员告诉记者，他们目前急缺这种高才干专业人才。

　　《山东省智能成立提质升级举措安放（2022-2025年）》中提到，要依托现有种种人才安放，加大对邦外里智能成立财富领甲士才、高级束缚人才和高才干人才的引进和作育。

　　针对企业的诉求，枣庄市薛城区工信部分如许回复：工信部分申报的是枣庄英才、泰山学者如许的专家，不是那种操作职员。中力高压阀门股份有限公司匮乏的那种任务职员，得企业己方去聘请。

　　短片中两个企业正在数字化转型中处于差异阶段，一个是刚才起步，一个是正正在爬坡。看待企业正在转型差异阶段的培养题目，正在今晚节目现场，山东省工业和讯息化厅党组书记、厅长张海波显露：“数字化转型，是一个逐渐深远、由点到面的流程。对咱们来说，应当执行分歧化的梯度培养。例如说正在起步探究阶段的企业，要助助它加疾转，通过数字专员一对一的筹议引导，促使它尽疾进入数字化转型的列车。看待依然执行单项行使的企业，咱们苛重助助它深度转，让它从研发轫到出产端、发卖端全流程举行数字化转型。本年3月份，通过争取工信部附和，咱们正在山东修树首个邦度级的效用性中小企业数字化转型鼓吹中央。通过这个中央的作战，不妨引颈带头整合全社会各方面的资源，为全省中小企业转型打制一个优越的数字化转型气氛。”

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